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キャリア形成支援実践セミナー「実践！キャリアコーチング」
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★ 好評のうちに終了いたしました ★ |
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お申込の方へ ←お申込の前に必ずご一読ください |
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キャリア形成支援ツール「CADS&CADI」を活用した |
実践！キャリアコーチング
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会 場 |
開催日時：平成24年1月20日（金） 9:10～16:55
場 所：東京洋服会館（東京都新宿区市ヶ谷）
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受講対象者 |
キャリア形成支援普及促進セミナーを含め、「CADS&CADI」に関するセミナーを受講されて「CADS ワークシートまとめ表」を完成されている方
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講 師 |
濱岸 末雄 氏 （財団法人関西カウンセリングセンター講師）
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後 援：特定非営利活動法人キャリア・コンサルティング協議会
協 賛：財団法人関西カウンセリングセンター |
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（講座の狙いと内容）
中央職業能力開発協会（JAVADA）は、キャリア形成支援ツール「CADS&CADI」の普及に努めています。しかしながら、普及が進むにつれ、「記入の仕方は分かったが、具体的な活用の仕方が分からない」というお声をたくさんいただくようになりました。そこでご要望にお応えするため、３年前から「キャリア相談・面談セミナー」を企画・実施しているところです。（昨年から「実践！キャリアコーチング」に名称を変更）
お陰さまでご好評をいただいており、今年度も開催することとしました。「CADSまとめ表」を使ったキャリアコーチングの実習を通じ、「キャリア相談・面談」の本質をより深くご理解いただけるものと確信しております。
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(1) |
NLP（神経言語プログラム）心理学をベースとしたフレームワークで、キャリア相談・面談の手順を理解します。 |
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(2) |
キャリア形成支援ツール「CADS」を使ったロールプレイで、キャリア相談・面談のコツを掴みます。 |
（カリキュラム）
■メタモデル分析（講義と演習）～コミュニケーションの深層
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１．内的反応と外的行動 |
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２．メタモデルの構造と内容 |
■カウンセリングマインド
■キャリアコーチング
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２．５つのスキル |
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３．発問のスキル |
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(1) |
今セミナーで活用するテンプレート |
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(2) |
キャリコン受験対策のヒント(講師私見) |
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４．実習（「CADSワークシートまとめ表を使用」） |
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(1) |
講師とスタッフによるロールプレイ |
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(2) |
受講者同士によるロールプレイ(3人1組) |
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【講師プロフィール】
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濱岸 末雄 氏
(財)関西カウンセリングセンター専任講師、(社)日本経営協会専任講師、(株)マイカルにて、商品戦略室、経営企画室、人事企画室（教育企画次長）などに勤務の後、関連会社トス（教育事業部長）への出向を経て独立。現在は、研修講師として多くの企業や団体の指導に活躍中。専門は、人材育成（人事考課、キャリアデザイン、コーチング）、マネジメント（目標管理、問題解決、顧客満足）、プレゼンテーション、インストラクター養成。
キャリア・コンサルタント、NLPプラクティショナー、日本産業カウンセリング学会会員。
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会場 |
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開催日時 |
平成24年1月20日（金） 9:10～16:55 (受付 9:00～） |
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会 場 |
東京洋服会館 ジェントリーホール
〒162-0844 東京都新宿区市ヶ谷八幡町13 Tel：03-3268-9191 （代表） |
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受講対象者 |
キャリア形成支援普及促進セミナーを含め、「CADS＆CADI」に関するセミナーを受講されて「CADSワークシートまとめ表」を完成されている方。
（※ 前日（1月19日）の「実践！キャリアデザイン」を受講される方はこの条件に該当します。） |
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定員 |
30名 |
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受講料 |
一 般 10,000円(消費税込）
会 員 ８,000円（消費税込） 中央・都道府県職業能力開発協会会員
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お申込み後、請求書をお送りいたします。期限内にご入金頂けない場合は、お申込みをキャンセルとさせて頂きます。
受講料は講座中止、その他やむを得ない場合以外はお返しできませんので、ご承知おきください。
受講料には課題図書代、使用ツール代は含まれておりません。 |
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使用ツール |
セミナーでは、CADSワークシートまとめ表を使用します。セミナー当日は、記入済みの「ＣＡＤＳワークシート1～6、まとめ表」を必ずご持参ください。記入済みのものをお持ちでない方は、新たにCADSをご購入いただき、ワークシートまとめ表を完成させた上で、ご参加ください。 |
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申込方法 |
受講申込書にご記入の上、「CADS＆CADI」に関するセミナーの修了証（受講証明書）の写しを添付し、中央職業能力開発協会へＦＡＸまたは郵送にてお申し込みください。（※ 前日（1月19日）の「実践！キャリアデザイン」を受講される方は不要です。）
修了証(受講証明書）を紛失等でお手元にない場合は、「修了証」の欄に受講された年月、会場を分かる範囲でご記入ください。
テキスト・参考図書は、受講と同時にお申込いただきますと、定価の２割引でご購入できます。受講申込みの際に、併せてお買い求めください。 |
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申込締切日 |
平成24年1月12日（木）
（定員になり次第、申込みを締め切らせて頂きます。締切日以降でも空席がございましたら参加可能ですのでお問い合わせください。） |
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その他 |
※内容等に一部変更が生じる場合もありますので予めご了承ください。
※受講申込み人数が少ない場合、中止されることがあります。
※セミナー当日は、テキスト・参考書の購入ができませんのでご注意ください。
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参考書のご案内 |
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「CADS&CADI解説書」（バージョン２．１） |
指導者（トレーナー）の立場で、キャリア開発支援に有効なCADS&CADIを使用した従業員の自己理解やキャリア・プランを促すことを目的とした研修などでCADS&CADIを使用する際の、各シートの説明や記載方法、研修プランの例示、トレーナーとしての心構えなどを記載しております。
指導者（トレーナー）の方々に、この解説書をご覧いただくことで、CADS&CADIを十分にご理解いただけます。
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「職場で活かすキャリアサポート」（ＣＡＤＳ＆ＣＡＤＩバージョン２対応） |
本書は、社員に対して、日常、ライン管理者や職業能力開発推進者の方が自己の現状を理解した上でキャリア形成に係る短期目標を設定し、その目標達成に向けて自発的に取り組むことを支援することが可能な導入レベルのキャリア・コンサルティング（※）をより効果的に実施して頂くことを目指して作成したものです。
全体を通じ導入レベルのキャリア・コンサルティング能力を短期間で効率よく学んで頂くような内容、構成となっています。 |
（構成）
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第１章は個人の主体的なキャリア形成が必要な背景について解説し、従業員のキャリア形成を支援する上で必要な基本的な知識をまとめています。 |
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第２章では従業員のキャリア形成を支援する際、最も重要な要素である聴き方に関する知識・スキル習得をします。 |
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第３章では従業員のキャリア形成を支援する方法を学びます。キャリア開発シート「CADS&CADI」への記入実習を通して、自己のキャリアの棚卸し・キャリア開発デザインを行います。 |
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第４章では第１章から第３章で学んだことを総合的に活用し、体験学習を通して、キャリア形成の相談支援の進め方について学びます。 |
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第５章では今後、自社内においてキャリア形成の相談支援を普及・推進していくにはどのようにしたらよいかなどについて、グループディスカッションを通して考えます。 |
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（※） |
「キャリア・コンサルティングの効果的普及のあり方に関する研究会」報告書（平成１５年３月 厚生労働省委託事業 中央職業能力開発協会編）
報告書において、「標準レベル」のキャリア・コンサルタントがキャリア形成に関する専門家として、働く人々のキャリア形成に関する専門的な支援や中長期的な目標設定を行うのに対し、「導入レベル」については、日常、相談者が自己の現状を理解した上でキャリア形成に係る短期目標を設定し、その目標達成に向けて自発的に取り組むことを支援することが可能なレベルとしています。 |
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